祖国南端的拥军之花 海南万宁探索新型双拥工作

祖国南端的拥军之花 海南万宁探索新型双拥工作

2015-11-02 10:13:00 浏览量:259441

  ↑双拥 来源:互联网

  新华社“大美万宁”客户端11月2日电(记者张玉洁)海南省万宁市是著名的革命老区,23年红旗不倒的六连岭革命根据地便位于万宁境内。自2012年来,万宁结合自身实际充分发挥特色优势,着力巩固和发展团结和谐的军政军民关系,进一步深化军民融合式发展,积极探索新形势下双拥工作,取得明显成效。在2006年、2009年和2014年连续3次获得“省级双拥模范城市”,用实实在在的行动在驻地官兵和当地人民心中塑起双拥共建群像。

  深情厚爱暖军心,不断开创拥军优抚工作新局面

  近4年来,万宁投入6700万元帮助重点优抚对象解决住房、生活、治病等方面的困难。接待安置城乡退役士兵484人,发放自主就业补偿金1266万元,安排城乡退役士兵435人参加省市技工学校的技能培训班培训,参培率达到90%以上,进一步增强了退役士兵的自主就业能力。

  “刚从部队复员时,家里条件很不好,市里除了每个月给我们发补助外,还组织我们这些退伍军人学习培训,优先发展退伍军人入党,我当时选择就读营销学,给我后来的就业和当选村委会主任都提供了很大的帮助!”万城镇春园村村委会主任詹光云说,“在创业这块市里还给退伍军人一定的资金支持,现在我除了当村委会主任外还自己创业,一个月就有一、两万元的收入。”

  不仅如此,万宁还切实解决好随军家属安置、军人子女入学入托等问题,出台了《万宁市重点优抚对象医疗保障实施办法》,真正解决了重点优抚对象的医疗难问题。

  万宁市武装部政工科前科长欧安德2011年从三亚调到万宁。“我调到万宁的第二年市委市政府就给我老婆安排了公益性的岗位,加上每月700元的补助,一个月可以拿到1300元。”欧安德说,“2014年海南又出台了正营级家属优抚安置的相关文件,我刚好符合条件,市委这边马上就给我妻子安排到了市城管局。我今年3月转业,市里安排我去三更罗镇任武装部部长,这些举措切切实实的照顾到了我们这些军人家庭!”

  据悉,2012年来,万宁共安排军转干部16名,全部在党政机关工作,落实公务员编制,安排8名随军家属就业,为部队20名子女入学开辟“绿色通道”,优先安排到市重点学校就读,并在升学上给予照顾。

  与此同时,万宁市委市政府还优先关注关心抗战老兵、英烈后代及抗战支前模范家庭生活情况,逢年过节组织人员上门走访慰问,并及时将符合城乡低保、农村五保、医疗救助、临时生活救助以及社会福利保障条件的困难家庭纳入相应保障范围。

  全心全意为人民,不断推动军民融合深度发展

  近年来,在建设一个能带领大伙致富的好班子,帮助村民过上殷实富足的好日子的同时,军地双方还致力于建设和谐文明新农村,注重向民生聚焦,真正体现出“情暖基层”。

  万宁市和乐镇港北港位于海南东部沿海,当地村民多靠打鱼为生。2013年8月,当地有13名孩子同时考上了大学,而两个月的休渔期,让这些原本就过得紧巴巴的渔民更是雪上加霜,无法支付孩子们上大学的费用。

  万宁港北边防派出所的官兵在了解情况后,一方面根据这些贫困学子的实际情况向不同的企业申请助学金,一方面联系村委会办理相关证明手续,重新点燃了这13名孩子上大学的希望。2年过去了,提起这件事,港下村的村民们依旧赞不绝口。“如果不是他们的帮助,我的女儿是上不了大学的!”港下村低保户家庭翁忠说。

  记者了解到,万宁驻军部队官兵视驻地为故乡,把人民当亲人,自觉遵循《军人道德规范》,积极开展“联村进企促发展”“三联三问三解”等活动,帮助当地老百姓排忧解难。2012年来,驻万宁军警部队共投入资金140多万元,为农村老党员、困难户解决生产、生活、上学等实际问题。

  万宁边防支队机动中队官兵到驻地东星村加岭村民小组看望慰问当地孤寡老人,与老人谈心、拉家常,帮助老人打扫卫生,以实际行动树立边防部队的良好形象;万宁市武装部春节期间走访慰问复转退和三等功家庭;万宁市消防大队组织全体官兵参加义务献血,90名官兵累计献血3.02万毫升;万宁市驻军响应海南省推进“绿化宝岛”行动的号召,积极参加生态保护和植树造林活动,与当地百姓共同植树6万多株,被驻地人民群众亲切称为“绿色使者”……

  不仅如此,驻军还广泛开展军民共建,积极参加“文明创建、平安创建、和谐创建、绿化宝岛”“花园卫生城市”等活动和社会主义新农村建设,创建军民共建点32个、文明生态村35个、平安村33个、扶贫点22个。为促进经济发展、社会和谐作出了突出贡献,得到了辖区内老百姓的赞赏和肯定。

  多年来,军政军民关系坚如磐石。实践证明,向关注民生聚焦,双拥工作之路才会越走越宽。“他们是我们老百姓的贴心人!”驻点村大茂镇群爱村党支部副书记郑春成说。

  军地同心系打赢,着力抓好基层武装建设

  近年来,万宁市委、市政府始终坚持把加强基层武装建设作为强化党管武装的一项有力举措牢牢抓在手上,重点抓好“三大建设”。

  一是抓组织建设,确保关键时刻有人员保障。万宁重视专武干部队伍建设,落实市武装部对全市专武干部配备的建议权和提名权。各镇武装部部长全部进入镇党委,并落实副镇级待遇,各镇所有专武干部全部为公务员编制。对年龄大、任职时间长的“老黄牛式”专武干部提高职级待遇,对年富力强、从事武装工作多年的专武干部调整交流到党委、政府重要领导岗位任职,对年纪轻能力强的武装部副部长、干事优先选拔为部长,适时从公务员队伍中选调人员充实专武干部队伍,近两年先后提拔重用10名专武干部,新招录5名退伍兵充实到专武干部队伍。

  二是抓能力建设,确保关键时刻拉得出、用得上。强化对民兵队伍的技术训练,加强民兵队伍整组工作,2014年高标准完成了省军区下达的2900人的基干民兵队伍组建,建立了5个陆上民兵连。

  三是抓应急建设,确保关键时刻有主心骨、有底线支撑。强化基层民兵的应急实战训练,充分利用万宁承办中华龙舟赛、国际冲浪节、中非圆桌会议、环岛自行车赛等重大赛事活动安保,以及台风暴雨洪涝灾害抢险救灾任务,锻炼民兵应急能力。2014年7月组织万宁市海上民兵渔船6艘、人员98人,参加中建南项目安保行动,高标准完成了上级赋予的中建南项目安保任务。

  万宁市委、市政府始终把征兵工作当作国防和军队建设的重要组成部分,研究破解“当兵冷”“征兵难”问题。万宁积极克服大多数适龄青年升学就业后的兵源不足问题,紧紧抓住征兵工作的各种时机,利用电视、广播、网络、宣传车和宣传单等形式,把国防教育作为重点,通过宣传优抚政策和优秀万宁籍军人先进事迹,引导广大适龄青年树立正确的国防观念,激发应征青年踊跃参军的热情。加强常态化兵员管理,扎实做好兵役登记,全面掌握兵员底数和流向流量,实现征兵工作由阶段突击向常态准备的转变。

  与此同时,万宁还大力支持驻军部队建设。3年多来共投入3.2亿元、无偿划拨6亩土地支持部队建设,为驻军单位解决实际困难400多项,极大促进了部队的“战场”建设,为部队提高“打赢”能力创造了有利条件。

  编辑:纪惊鸿

来源:新华社“大美万宁”客户端

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